大同讨账公司成功调解一起涉及雇佣关系与义务帮工关系交织的人身损害赔偿纠纷，原告郭某当场拿到了2.6万元赔偿款

“太感谢大同讨账公司了，为了我的事费了这么多心！”近日，原告郭某将一面鲜红的锦旗送到综合审判庭法官马瑀佳手中，激动地表达着谢意。锦旗背后，是一起涉及雇佣关系与义务帮工关系交织的人身损害赔偿纠纷。在法官的耐心调解下，这起因“白菜”引发的摔伤官司得以圆满化解，原告郭某当场拿到了2.6万元赔偿款。

田间意外，一车白菜引发“三重关系”纠葛

2025年10月，菜农即本案被告乔某，雇佣原告郭某为其砍收白菜并装车。事发当日，被告李某作为被告乔某的帮工，无偿驾驶车辆协助运输白菜。就在众人忙碌装车之际，意外发生了。被告李某突然启动车辆，导致正在车斗边缘作业的原告郭某猝不及防，从车上重摔在地，当即受伤。

事故发生后，郭某因伤情住院治疗，产生了近万元的医疗费用。对于赔偿责任划分，三方各执一词。由于协商无果，郭某将两名被告诉至法院，要求赔偿各项损失四万余元。

耐心调解，法官释法说理化“疙瘩”

受理此案后，承办法官马瑀佳仔细梳理了案情。她认为这起纠纷虽然不算复杂，但法律关系上涉及个人劳务提供者受害责任以及义务帮工人致害的认定问题。如果简单一判了之，不仅原告可能无法尽快拿到赔偿款，被告之间的关系也可能彻底破裂，甚至进入执行程序后衍生新的矛盾。

为实质性化解纠纷，法官决定将法庭“搬到”调解室。面对情绪激动的三方，法官采取了“背对背”的调解方式。面对被告乔某，法官明确指出，作为接受劳务的一方，根据《民法典》第一千一百九十二条关于个人劳务关系中接受劳务方责任的规定，其对提供劳务者的安全负有保障义务。同时，法官也安抚原告郭某，希望她能理性核算损失，互谅互让。

案结事了，当庭履行彰显司法温度

“你们原本是乡里乡亲，因为一车白菜闹成这样不值得。被告李某虽然是帮忙，但启动车辆时确实存在疏忽；被告乔某作为组织者，更应统筹全局。大家各让一步，早点让郭某拿到钱去康复，比什么都强。”马瑀佳法官一番入情入理的分析，让原本剑拔弩张的三方逐渐冷静下来。

经过数小时的耐心疏导和释法明理，僵局终于被打破。三方最终达成调解协议。被告乔某作为雇主，主动承担起了赔偿责任，一次性赔偿原告郭某医疗费、误工费等各项损失共计2.6万元。在法官的见证下，这笔款项于调解当庭即履行到位。